Onze 4 manieren van energizen

De Mentally Fit Methode

 

We hebben een “coach” -benadering. Door een “coach-attitude” en zeer uitdagende vragen te gebruiken, stimuleert de coach reflectie en bewustzijn, evenals de wil om te veranderen en te groeien. Bij het bouwen van teams en het stimuleren van individuen, is het essentieel om vanuit de SQ (de Waarom) te beginnen:

  • Waarom doen we wat we doen?
  • Waarom onze leiderschapsstijl veranderen?
  • Waarom samenwerken?

Zin geven aan de zin is de eerste vereiste om individuen en teams energie te geven. Wanneer de leider en het team zijn afgestemd op de “WAAROM”, zullen de volgende stappen op “de HOW” (proces) en de “WHAT” (inhoud) veel relevanter, geïntegreerd en geaccepteerd worden.

“Houd het simpel, maak het zichtbaar.”

INDIVIDUELE COACHING

  • Genomineerd voor een nieuwe functie, gepromoveerd of een loopbaanoriëntatie.
  • Multiculturele integratie (expats).
  • Beheer je energie, niet alleen je tijd.
Energize Myself MFI

TEAM COACHING

Onze benadering van team coaching is geïnspireerd op sport en daarom erg pragmatisch, concreet en gericht op tastbare resultaten.

  • Een persoonlijk coachingstraject.
  • Regelmatige opvolging van de acties van het team.
  • Resultaten meten en debriefing.
team coaching

CONFERENTIE

Een conferentie wordt al beschouwd als een minitraining: het maakt de creatie van een gemeenschappelijke taal mogelijk en geeft een collectieve impuls aan uw bedrijf.

  • Verschillende onderwerpen om uit te kiezen tussen de belangrijkste onderwerpen van MFI.
  • Interactieve en creatieve aanpak.
  • Maximale impact op een minimum tijdsperiode.
conference

OPLEIDING

Hoe kunt u uw team naar een betere performance leiden?

  • De ingrediënten van een goede groepsdynamiek.
  • De drie energiebatterijen (IQ, EQ, PhQ).
  • Het ontdekken van talenten (persoonlijk of gezamelijk).
training